关于建设企业文化的说法，最恰当的是（ ）。

（ ）不属于成本控制法。

系统效率取决于瓶颈环节的效率。

“竞争上岗”成绩具体核算方式：车间理论30%+车间实操50%+考试10%+小组测评10%+个人日常表现=月度考评总成绩。

员工业绩管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的。

工厂在不生产的情况下，循环水、压缩空气不用关闭，不存在浪费。

下列关于班组长应关注的成本费用的说法，正确的是（ ）。

一般情况下，企业进行薪酬市场调查的目的和意义体现在（ ）。

不是责任成本单位的班组不能进行成本管理活动。

班组长在组织生产的过程中，以成本控制为导向，在（ ）的前提下，分析影响成本的因素，发现成本控制的薄弱环节，采取预防、调节和监督的措施，促进企业改善经营管理和转变经营机制。

绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见，不需要考虑班组员工的意见。