要实现作业成本管理的基本思想，就必须借助作业分析。

班组思想政治工作就是班组对职工进行的思想工作和政治教育。

在班组中要灌输这样一个理念：班组的事就是大家的事。让每一个班组成员都参与进来，共同决定完成班组重大任务的工作方法、组织形式、运作组合、保证措施和作业调整，以及评价工作成绩和制定奖罚方案等。

团队管理者要高度重视企业文化建设，积极主张，并身体力行，用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象，才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。

管理者应具备的管理能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。

下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述，不正确的是（ ）。

班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。

做好班组长工作的五勤法包括：（ ）、眼勤、嘴勤。

就班组管理而言，班组长在尝试人本管理具体实践时应当注意（ ）。

在班组团队建设过程中，要坚持原则基础上的民主。

以德服人是靠自己高尚的人格使下属心服口服。