传统绩效指标缺乏灵活性。

管理者面对部下，应站在代表督导者的立场上，用领导者的声音说话。

追求最大利润是一个企业的头等大事，企业文化建设可有可无。

新型组织管理以人的工作产出作为评价标准，让产出更显性化，从而获得高绩效。

民主管理主要通过（ ）来发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。

班组之间存在的横向联系不包括任务协调。

班组成员是班组的构成要素，是班组任务完成的关键，因此对班组成员的管理是班组管理的重要组成部分。但在实际工作中，班组在人员管理中存在着一些问题，一般不会影响班组的正常运行。

以下关于班组中非正式组织的说法中，不正确的是（ ）。

在管理班组的过程中，班组长应该（ ）。

班组长工作十分具体、琐碎、微观，很难与领导行为挂上钩，因而班组长不是一级领导者。

班组建设与管理是指在企业统一领导指挥下，按照科学规律而开展的一系列有利于提高职工素质和管理水平的活动。