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2024年人力资源管理题目
408
多选题

4、96.在该企业人力资源部提出的方案中,执行速度快、员工受到伤害程度大的方案是( )。

A
减薪
B
提前退休
C
自然减员
D
裁员

答案解析

正确答案:AD

解析:

解析:本题考查人力资源供求平衡的方法分析。执行速度快、员工受到伤害程度大的方案有降级、减薪和裁员。难度:简单[小题结束][组合题结束][组合题开始]案例(五)
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2024年人力资源管理题目

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