4、92.领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。

解析:本题考查领导者生命周期理论。领导生命周期理论认为,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,因此选项难度:简单[小题结束][组合题结束][组合题开始]案例(四)某机床厂因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。于是厂长考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以“铁面无私”著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务部成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减薪方案;而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡,必须考虑裁员可能给员工带来消极影响,他提出使用自然裁员或提前退休的方法;肖经理从战略人力资源管理角度出发,认为企业的困境不是裁员就能克服的,他主张通过组织的战略分析,开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要。经过调研,厂长感觉裁员确实不能草率地实施,决定先实施人力资源规划,以此确定具体的应对方案。[小题开始]