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多选题
19、79.下列关于绩效评价技术的说法,正确的有( )。
A
行为锚定法具有较低的信度
B
行为锚定法的开发成本较低
C
图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D
图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E
行为观察量表法的内部一致性较好
答案解析
正确答案：CDE
解析：
解析:本题考查绩效评价。行为锚定法使工作绩效的评价标准更为明确。等级尺度上所附带的关键事件能使评估者更加清楚究竟什么是“优秀”,什么是“一般”,从而排除了评估者的主观臆断,所以,它的评估结果具有较高的信度。选项A错误。行为锚定法的开发成本高,操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。选项B错误。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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