2、62.关于知识型团队的绩效考核,说法正确的是( )。

知识型团队的绩效考核应该以结果为导向

绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果

效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例

递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响

风险型指标能用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

正确答案：ADE

解析：

解析:知识型团队绩效考核指标包括效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标,不包括绩效型指标,B错误;效益型指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度,C选项错误。难度:简单

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2024年人力资源管理题目

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38、38.党政领导干部辞去公职或者退(离)休后( )内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)。

37、37.申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。

36、36.用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。

35、35.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。

34、34.关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。

33、33.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,劳动人事争议仲裁委员会应当当场或者在( )日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

32、32.关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。

31、31.关于举证责任的说法,正确的是( )。

30、30.女职工生育津贴的计发标准是( )。

29、29.关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。