多选题
1、61.薪酬成本的控制手段包括( )。
A
控制雇佣量
B
控制基本薪酬
C
控制奖金
D
控制福利支出
E
控制加班加点
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
解析:薪酬成本控制主要有控制雇佣量、控制基本薪酬、控制奖金、控制福利支出、利用适当的薪酬技术手段等方法。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
39、39.在创新创业激励中,下列不属于科技项目资金管理措施的是( )。
单选题
38、38.党政领导干部辞去公职或者退(离)休后( )内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)。
单选题
37、37.申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。
单选题
36、36.用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
单选题
35、35.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。
单选题
34、34.关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
单选题
33、33.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,劳动人事争议仲裁委员会应当当场或者在( )日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
单选题
32、32.关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
单选题
31、31.关于举证责任的说法,正确的是( )。
单选题
30、30.女职工生育津贴的计发标准是( )。
