APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
600.实训结束后,应把实训场地安全隐患清零,主要是通过场地安全隐患消除和人员清点安全撤离。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
107.()是可研方案编制的关键环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0669-c299-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
377.绩效层评估主要是通过()的方式,考察培训学员的绩效表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f6-373c-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
310.在实训过程中,()对实训标准化作业指导书按作业程序的正确执行负全面责任,应亲自或指定专人根据执行情况逐项落实,并做好相关记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d2-232a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
132.培评标准涉及的岗位和专业众多,培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-6ecb-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
902.技能类授课中教学进程一般采用()进行调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fd-01a7-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
746.技能类微课选题应考虑的因素包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079f-d3f3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0717-d9d0-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
481.在同一角色等级描述能力要求时,可以采用程度词进行重复描述,如”基本了解”“初步掌握”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0722-f4cf-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
603.技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0758-6c20-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
657.内部培训师实行职业能力认证制度,首次认证和晋级认证应参加职业能力培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076f-83c1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

600.实训结束后,应把实训场地安全隐患清零,主要是通过场地安全隐患消除和人员清点安全撤离。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
相关题目
107.()是可研方案编制的关键环节。

A.  需求调研分析

B.  技术方案论证

C.  技术要求

D.  立项评审通过

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0669-c299-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
377.绩效层评估主要是通过()的方式,考察培训学员的绩效表现。

A.  行为观察

B.  人物评价

C.  访谈评估

D.  绩效考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f6-373c-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
310.在实训过程中,()对实训标准化作业指导书按作业程序的正确执行负全面责任,应亲自或指定专人根据执行情况逐项落实,并做好相关记录。

A.  工作票签发人

B.  工作许可人

C.  工作负责人

D.  标准化作业指导书编制人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d2-232a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
132.培评标准涉及的岗位和专业众多,培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。

A.  科学性

B.  目标性

C.  广泛性

D.  统一性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-6ecb-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
902.技能类授课中教学进程一般采用()进行调整。

A.  案例分析法

B.  对错同示法

C.  重点突出法

D.  加强练习法

E.  案例分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fd-01a7-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
746.技能类微课选题应考虑的因素包含()。

A.  能够实现跟随式学习的技能点

B.  能够与知识点关联的技能点

C.  练习较为简单的技能点

D.  学员急需掌握的技能点

E.  不需要很多操练的技能点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079f-d3f3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0717-d9d0-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
481.在同一角色等级描述能力要求时,可以采用程度词进行重复描述,如”基本了解”“初步掌握”。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0722-f4cf-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
603.技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0758-6c20-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
657.内部培训师实行职业能力认证制度,首次认证和晋级认证应参加职业能力培训。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076f-83c1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载