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多选题
对违反招聘纪律的报考人员，视情给予（）
A
批评教育
B
取消报考资格
C
不予录用
D
禁止再次报考
答案解析
正确答案：ABC
解析：
本题考察的是对招聘过程中违反纪律的报考人员应给予的处理措施。
首先，我们逐一分析各个选项：
A项：批评教育。对于违反招聘纪律的行为，首先应当进行的是教育和引导，使其认识到自己的错误，并纠正不当行为。因此，A项是合理的处理措施。
B项：取消报考资格。对于严重违反招聘纪律的报考人员，取消其报考资格是必要的，以防止其继续参与招聘流程，影响招聘的公平性和公正性。所以，B项也是正确的。
C项：不予录用。如果报考人员在招聘过程中存在严重违规行为，即使其通过了考试或面试，也不应被录用。这体现了招聘工作的严肃性和公正性。因此，C项同样正确。
D项：禁止再次报考。这一选项通常适用于更为严重的违规行为，且需要明确的法律法规或招聘规定作为依据。在一般的招聘纪律处理中，并不直接采取“禁止再次报考”的极端措施。此外，题目中并未提及此类严重违规行为的具体情形，因此D项不是本题的正确答案。
综上所述，对于违反招聘纪律的报考人员，应视情节轻重给予批评教育、取消报考资格或不予录用等处理措施。因此，正确答案是A、B、C。
首先，我们逐一分析各个选项：
A项：批评教育。对于违反招聘纪律的行为，首先应当进行的是教育和引导，使其认识到自己的错误，并纠正不当行为。因此，A项是合理的处理措施。
B项：取消报考资格。对于严重违反招聘纪律的报考人员，取消其报考资格是必要的，以防止其继续参与招聘流程，影响招聘的公平性和公正性。所以，B项也是正确的。
C项：不予录用。如果报考人员在招聘过程中存在严重违规行为，即使其通过了考试或面试，也不应被录用。这体现了招聘工作的严肃性和公正性。因此，C项同样正确。
D项：禁止再次报考。这一选项通常适用于更为严重的违规行为，且需要明确的法律法规或招聘规定作为依据。在一般的招聘纪律处理中，并不直接采取“禁止再次报考”的极端措施。此外，题目中并未提及此类严重违规行为的具体情形，因此D项不是本题的正确答案。
综上所述，对于违反招聘纪律的报考人员，应视情节轻重给予批评教育、取消报考资格或不予录用等处理措施。因此，正确答案是A、B、C。
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