4.某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定 2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:。(2)根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为()人。

76.(多选题)下列属于双务合同的有( )。

75.(多选题)计算已获利息倍数时，使用到的指标有( )。

74.(多选题)影响长期社会总供给的因素有()。

73.(多选题)短期总成本可以分为固定成本和可变成本，其中可变成本主要包括()等。

72.(多选题)期间费用是指与生产产品无直接关系，属于某一时期耗用的费用，包括( )。

71.(多选题)关于凯恩斯货币需求理论的需求动机，说法正确的有( )。

70.已知某一时期某商品的需求函数为D=50-5P， 供给函数为Qs=-10+5p，则均衡价格为( )。

69.增加单位要素使用所带来的收益的增量是( )

68.某生产活动存在外部不经济时，其产量水平( )帕累托最优产量。

67.当某企业的产量为2个单位时，其平均成本为1000元;当产量为3个单位时，其平均成本为700元， 则该企业的边际成本是( )元。