896.判断题人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

这道判断题的题干是关于“人才育成”的定义。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题干中提到的人才育成主要是指“提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养”。这里的关键词有几个：
1. **人才育成**：通常指的是通过系统的培训和发展，提升员工的综合素质和能力，不仅限于基本操作技能。
2. **生产一线员工**：指的是直接参与生产过程的员工，他们的技能确实很重要，但人才育成的范围更广。
3. **基本操作技能和多能工的培养**：虽然这部分是人才育成的一部分，但并不是全部。
### 正确答案解析
根据题干的描述，答案是 **B: 错误**。原因如下：
1. **人才育成的广泛性**：人才育成不仅仅是提高基本操作技能，还包括领导力、团队合作、创新能力、问题解决能力等多方面的素质提升。比如，一个企业可能会通过培训提升员工的沟通能力和管理能力，这些都是人才育成的重要组成部分。
2. **多能工的培养**：虽然多能工的培养是人才育成的一部分，但它并不是唯一的目标。企业希望培养的是全面发展的人才，而不仅仅是能够操作多种设备的工人。
### 生动的例子
想象一下，一个企业就像是一座花园。每一位员工都是一朵花。为了让花园更加美丽，园丁（企业管理者）不仅需要浇水（基本技能培训），还需要施肥（领导力和创新能力培养）、修剪（团队合作和沟通能力提升）等。只有这样，花园才能茁壮成长，绽放出最美丽的花朵。
### 总结