239.判断题面对员工时要代表员工是班组长的重要职责。

这道题的题干是“面对员工时要代表员工是班组长的重要职责。”我们需要判断这个说法是否正确。
首先，我们来分析班组长的角色和职责。班组长通常是一个团队的领导者，负责管理和协调团队成员的工作，确保工作顺利进行。班组长的职责包括：
1. **沟通桥梁**：班组长需要在管理层和员工之间架起沟通的桥梁。他们不仅要传达上级的指示和目标，还要将员工的意见和建议反馈给管理层。
2. **团队管理**：班组长需要关注团队的工作进度、质量和效率，确保每个成员都能发挥自己的作用。
3. **解决问题**：当团队遇到困难或冲突时，班组长需要及时介入，帮助解决问题，维护团队的和谐。
4. **激励员工**：班组长还需要激励团队成员，提升他们的工作积极性和士气。
现在回到题目中提到的“代表员工”。虽然班组长需要关注员工的需求和意见，但他们的主要职责并不是完全代表员工，而是要在管理层和员工之间找到一个平衡点。班组长需要理解员工的想法，但同时也要执行公司的政策和目标。
因此，题目中的说法“面对员工时要代表员工是班组长的重要职责”并不准确。班组长的职责更倾向于沟通和协调，而不是单纯的代表员工。因此，答案是 **B: 错误**。
### 生动的例子
想象一下，一个班组长就像是一位足球教练。教练需要了解每个球员的特点和需求（这类似于班组长了解员工），但教练的主要任务是制定战术、安排比赛和确保球队的整体表现（这类似于班组长的管理职责）。教练不能只关注某个球员的个人需求，而忽视了整个球队的目标和战略。