836.判断题人员离职成本属于人员薪资成本。

解析：
这道题目是关于人员离职成本的判断题。题干中说到人员离职成本属于人员薪资成本，我们需要判断这个说法是正确还是错误。

首先，人员薪资成本是指雇主支付给员工的工资和薪水。而人员离职成本是指员工离职所带来的费用，包括招聘新员工的费用、培训新员工的费用以及员工离职后可能带来的生产效率下降等。人员离职成本并不包括员工的薪资成本。

所以，根据以上解析，我们可以得出结论：人员离职成本不属于人员薪资成本。因此，答案是B，说法错误。

联想例子：
想象一下，你是一家公司的老板，你需要支付员工的工资和薪水作为人员薪资成本。然而，如果员工离职，你还需要支付一系列的费用，比如招聘新员工的费用、培训新员工的费用等。这些费用并不包括在人员薪资成本中，而是属于人员离职成本。就像你在购买一台电视时，除了支付电视的价格，还需要支付安装费用和维修费用一样，这些额外的费用并不包括在电视的价格中。

希望以上解析和例子能够帮助你理解这个知识点。