336.判断题“不开没有准备的会”应该成为班组长的一条准则。

509.判断题职工奖惩制度是班组管理制度的核心。

508.判断题在考虑企业管理人才第二梯队建设时，应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。

507.判断题绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见，不需要考虑班组员工的意见。

506.判断题现代管理中的“一线”就是指生产一线。

505.单选题班组规范化管理中的“三定”是()。

504.判断题在生产过程中，为增加顾客满意度，可以针对顾客需求对生产节奏、原料、能源等进行可能的计划调整。

503.单选题以下关于管理的说法，正确的选项是()。

502.判断题目标管理中确定的目标是上下级共同参与制定出来的。

501.判断题班前会还应突出“三交”和“三查”，并根据当班生产任务的特点、设备运行状况、作业环境进行相应的准备。

500.单选题班组成员编制了个人培训需求资料，班组长进行汇总形成班组的年度培训计划，部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划，这种计划分解的方法是()。