1545.判断题可以借助反馈激励机制的建设实现对安全文化管理工作的改进，鼓励员工在发现规章制度中不合理条款时及时反馈，按照反馈的内容重要性以及意义标准等提供相应的奖励激励措施。

878.单选题任何社会、组织、层级，都需要管理。正是由于管理应用范围的普遍性，提高管理水平才具有更重要的意义。上述文字体现了班组管理的()。

877.判断题作为管理者，要经常考虑“措施”，没有措施是空谈的管理。

876.判断题班组制度侧重于实践和预测，因此班组制度不是泛泛地谈概念和要求，而是非常具体和细化。

875.单选题通过不断的异常处置活动，提高生产效率，提升()，为公司创造更多利润。

874.判断题班前会是企业基层管理的重要组成部分，是基层班组长向下属传达上层的指示、布置工作任务、检讨工作绩效、指导岗位技能、抓好岗位安全的主要途径，同时也是提高班组长及班组员工各项能力的有效方法。

873.判断题管理是要协调、带领人们实现目标，最大限度地发挥人们的积极性、主动性和创造性。

872.判断题明确管理目标或任务是有效管理的前提与基础。管理是一个制订目标和有效实现目标的过程。

871.判断题目标分解是分工与协作的统一。

870.判断题班组的业务建设就是在生产、技术、经济活动中不断学习和掌握各项专业管理技术。

869.判断题通过有计划、有目的地组织班组内部学习，促进班组成员掌握新知识和新技术，提高班组的学习力、创新力和凝聚力，这表明班组计划管理不仅包括生产任务的安排，还包括对员工技能提升和团队建设的规划。