872.判断题明确管理目标或任务是有效管理的前提与基础。管理是一个制订目标和有效实现目标的过程。

1551.单选题危害辨识、风险评价和()的策划是建立和有效运行职业安全健康管理体系的基础。

1550.单选题()不是应急预案和现场处置方案的编制程序。

1549.判断题生产经营单位为员工提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

1548.判断题在易燃、易爆、明火、高温作业场所不可以穿化纤服装进行作业。

1547.单选题用()输送混凝土，管道接头、安全阀必须完好。

1546.判断题强化外包人员作业行为管控，严肃查纠外包人员作业现场违章，实行安全记分“淘汰”制。

1545.判断题可以借助反馈激励机制的建设实现对安全文化管理工作的改进，鼓励员工在发现规章制度中不合理条款时及时反馈，按照反馈的内容重要性以及意义标准等提供相应的奖励激励措施。

1544.单选题知识管理的内容包括()。

1543.多选题管理实践中，管理者应该在明确班组管理的特点的基础上，着眼于()。

1542.多选题小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法，正确的是()。