1146.多选题推行班组民主管理，也对班组职工提出了更高的要求，必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作，加大学习型班组建设力度，不断提高班组职工队伍素质，增强他们的责任感、使命感和行使()的能力。

**题目解析：**
题目提到“推行班组民主管理”，这意味着班组的管理方式强调的是通过民主的方式进行决策和监督，从而提高班组成员的参与感和责任感。
题干的关键是：“增强他们的责任感、使命感和行使()的能力。” 这里的括号里需要填入的是与民主管理相关的权利。
**选项解析：**
- **A: 民主管理权**
民主管理权指的是班组成员参与管理和决策的权利。在一个推行民主管理的班组里，成员有权参与讨论和决定工作中的各种事务，比如工作安排和改进措施等。这样，成员的责任感和使命感会有所提升，因为他们不仅仅是执行者，更是决策的一部分。
- **B: 民主监督权**
民主监督权是指班组成员有权对管理者的行为进行监督，以确保其公平、透明。例如，班组成员可以对工作中的不规范行为提出意见或进行监督，确保管理者的决策符合集体利益。这种权利能够提高成员的参与感和责任感。
- **C: 民主决策权**
民主决策权是指班组成员有权参与制定决策的过程。这个权利使得班组成员可以共同讨论和决定涉及班组运作的关键问题，例如生产流程、工作目标等。虽然这个权利与民主管理紧密相关，但在题干中更强调的是增强责任感和使命感的能力。
- **D: 民主选举权**
民主选举权是指班组成员有权选择或选举班组的领导者或代表。这也是民主管理的一部分，但它主要关注的是选举过程，而不是日常管理中的参与和监督。
**答案选择：**
题目要求的是增强班组职工的责任感、使命感和相关能力。要满足这个要求，重点是使班组成员能够有效参与管理和监督。因此，民主管理权（A）和民主监督权（B）是最符合题意的选项，因为它们直接关系到提升成员在班组中的参与感和责任感。
**生动例子：**
想象一下一个班组就像一个小型的公司团队。在这个团队里，大家不仅要完成自己的工作，还需要参与到团队的决策中，比如如何改进工作流程、如何解决团队中的问题等。
- **民主管理权**：相当于团队成员都有机会在每周的会议上提出自己的意见和建议。这就像是公司里，员工可以对公司政策提出反馈意见，从而影响公司的决策方向。
- **民主监督权**：就像是员工有权对经理的行为进行监督，比如确保经理没有偏袒某些人或者公正地处理工作分配。这就像在公司里，员工可以对管理层的决策进行监督，确保公司运营的公平性。
- **民主决策权**：虽然也是重要的，但它更多是关于参与决策的过程，而不是日常的监督和管理。因此，它在增强责任感和使命感方面的作用次于前两者。
- **民主选举权**：更多的是涉及到领导者的选举，而不是直接参与日常的管理和监督过程。
通过上述分析，我们可以得出在这个问题中，正确答案是A和B，因为它们最直接地与提升班组成员的责任感和使命感相关。