221.多选题班组长现场改善四项原则是:取消、()、简化。

1155.单选题厂务公开的实质是加强职工的()，即把权力运作过程公开化置于职工的面前，让职工行使自下而上的监督权，促进党风廉政建设，增强企业凝聚力。

1154.判断题班组长要成为一个内行的领导，必须具备专业知识和实践能力。

1153.多选题在组建团队时应考虑()等基本要素。

1152.多选题班组是企业安全生产、文明生产的前沿阵地，对搞好()、职工劳动保护起着保障作用。

1151.单选题班组长的角色定位有“五个面对”。“五个面对”是角色定位的关键，其中，面对上司作为班组长要()。

1150.判断题班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

1149.判断题团队与一般群体的主要区别在于团队具有目标的认同感与凝聚力、行为的协调性与互补性、责任的个体化与集体化。

1148.单选题女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

1147.判断题员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。

1146.多选题推行班组民主管理，也对班组职工提出了更高的要求，必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作，加大学习型班组建设力度，不断提高班组职工队伍素质，增强他们的责任感、使命感和行使()的能力。