225.单选题5S治理的重要任务是保持A状态，改善B状态，清除C状态。其中A状态，是指人、物、场所假如都在良好的情形下，这三要素就能和谐、紧密地结合在一起，这种状态有利于连续作业，是最好的状态;B状态，即良好状态，是指三个要素在搭配上，不同程度地都有一些需要改进的点，还不能充分发挥各要素的潜力，或者部分要素处于不良好的状态，也称为需改进的状态;C状态是()。

1151.单选题班组长的角色定位有“五个面对”。“五个面对”是角色定位的关键，其中，面对上司作为班组长要()。

1150.判断题班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

1149.判断题团队与一般群体的主要区别在于团队具有目标的认同感与凝聚力、行为的协调性与互补性、责任的个体化与集体化。

1148.单选题女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

1147.判断题员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。

1146.多选题推行班组民主管理，也对班组职工提出了更高的要求，必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作，加大学习型班组建设力度，不断提高班组职工队伍素质，增强他们的责任感、使命感和行使()的能力。

1145.单选题班组民主管理要求班组长在决策时应该()。

1144.单选题为保证班组沟通的有效性，需要在沟通中遵循一些基本准则，即通常所说的“7C准则”。以下不属于“7C准则”范畴的是()

1143.判断题班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组中形成和谐的工作气氛。

1142.判断题让员工参与提合理化建议和制定作业标准等，既能利用员工智慧，又能使员工感受到被重视，同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高，进而有效地提升执行力。