常用的数据录入和分析软件包括()

劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业），此时的劳动力供给曲线为（ ）。

评估培训与开发效果最好最正规的方法是（ ）。

职业兴趣理论是由美国职业心理学家（ ）提出的。

喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作，属于职业兴趣类型的（ ）。

员工在同一管理层级或同一个技术技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，是典型职业生涯通道的（ ）。

下列哪项不属于企业补充福利（ ）。

在团队奖励计划中，以产品销信价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的方法是（ ）。

确定薪酬等级数量及级差的方法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种方法是（ ）。

薪酬对企业的作用，下列哪一项不是（ ）。

通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作表现和工作贡献，对于（ ）员工，组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。