在团队奖励计划中，以产品销信价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的方法是（ ）。

解析：选项A拉克收益分享计划是一种团队奖励计划，通过以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。在这种计划中，团队成员分享产品销售额中的附加值，激励他们提高生产效率和质量，从而增加销售额和利润。这种方法可以激励团队成员共同努力，实现团队目标。

举个例子来帮助理解，想象一家制造公司生产一种产品，销售价格是100元，成本价格是60元，那么产品的附加值就是40元。如果公司采用拉克收益分享计划，团队成员可以根据他们的贡献分享这40元的附加值，激励他们提高生产效率和质量。比如，如果某个团队成员提出了一个节省成本的好主意，导致成本降低到55元，那么产品的附加值增加到45元，团队成员可以分享这额外的5元附加值作为奖励。这样，团队成员会更加努力地工作，提高生产率，实现公司的利润最大化。