薪酬对企业的作用，下列哪一项不是（ ）。

在查看简历时,应辨别简历的真伪,关注以下几个方面()

性格测试揭示了个体深层的“本我”,最本能最自然的()

校园招聘的优点有()

绩效考评指标的维度要素包括()

绩效指标选取的步骤包括()

工作分析计划书的信息来源及信息收集方法多种多样,可以来自于( )

职务说明书的编写要求有()

对受训者的考核包括()

常用的数据录入和分析软件包括()

绩效管理分为()