企业定员的范围是（）

在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于 问题

劳动行政关系中的相对人主要是指（）

下列属于劳动法律关系客体的是

（）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括

（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于 据此推论其他方面的特性

员工培训规划的，是指规划必须体现可靠性针对性相关性和 高效性等

（）有义务向被派遣劳动者支付工资缴纳社会保险提供福利待遇

人力资本是经济资本中的核心资本， 其原因在于人力资本的（）