人力资源管理的基本原理包括同素异构原理能位匹配原理（）
互补增值原理（）激励强化原理和（）

国家建立基本养老保险基本医疗保险 工伤保险失业保险生育保险等社会保险制
度，保障公民在年老疾病 工伤失业生育等情况下依法从（ ）获得物质帮助的权利。

以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项？ （ ）

用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付
二倍的工资。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查检查措施是（ ）。

发生劳动争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的， 可以推举代表参加调
解仲裁或者诉讼活动。

发生劳动争议， 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位
协商，达成（ ）。

对于劳动争议终局裁决不服的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起 30 日内向劳动
争议仲裁委员会所在地的（ ）人民法院申请撤销裁决。

根据《劳动合同法》，下列关于经济补偿的表述正确的是（ ）。

劳动合同被确认无效， 但劳动者已付出劳动的， 用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，
应当（ ）。

下列关于劳动合同无效的说法，错误的是（ ）