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单选题
下列行为或意图，不会产生考评的苛严误差
A
考评标准过低
B
惩罚一些不服管理的员工
C
尽力压缩提薪人员的比例
D
为裁员提供有说服力证据
答案解析
正确答案：A
解析：
解析：本题考察的是在考评过程中可能产生的误差。苛严误差是指考评者对员工的表现过于苛刻，导致评价结果不客观。选项A中提到的考评标准过低，并不会导致苛严误差，因为标准过低可能会导致评价结果偏高，而不是过于苛刻。因此，选项A是不会产生苛严误差的行为或意图。
举例来说，如果一个老师对学生的考试标准设置过低，可能会导致学生得到比实际表现更高的分数，但这并不会对学生的学习产生苛刻的影响，反而可能会让学生产生不正确的自我评价。因此，考评标准过低并不会导致苛严误差。
举例来说，如果一个老师对学生的考试标准设置过低，可能会导致学生得到比实际表现更高的分数，但这并不会对学生的学习产生苛刻的影响，反而可能会让学生产生不正确的自我评价。因此，考评标准过低并不会导致苛严误差。
相关知识点：
考评苛严误差，考评标准过低不算
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