面试不能够考核应聘者的（ ）.

下列属于工作分析调查阶段的具体工作的有()

下列选项中，属于收集工作分析信息的主要方法的有()

下列属于工作分析的表现形式的有()

一般情况下，工作分析的结果包括()等

下列选项中属于工作分析的主要原则的有()

下列选项中属于工作分析的主要元素的有()

人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括()几种方法

公共部门人力资源规划的特征包括()

影响人力资源需求预测的微观影响因素包括()

公共部门人力资源规划的程序包括()