在查看简历时,应辨别简历的真伪,关注以下几个方面()

薪酬对企业的作用，下列哪一项不是（ ）。

通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作表现和工作贡献，对于（ ）员工，组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。

下列哪一个不是绩效反馈面谈的工作流程（ ）。

绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节：（ ）是在掌握了下属绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

不断地开发新产品挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会的组织战略是（ ）

效度与信度不同，（ ）受测量中非系统性和系统性误差的影响。

用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性的指标是（ ）。

下列说法中，关于行为事件面谈法的优点哪个是不正确的（ ）

实践活动中的智力因素包括的内容较多，下列哪项不属于（ ）。

在工作分析的实施主体中，下列说法不正确的是（ ）。