实践活动中的智力因素包括的内容较多，下列哪项不属于（ ）。

性格测试主要应用于()等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具

在制定指标标准时,应按照()的类别确定指标标准的依据

公文筐测验测评前的准备工作具体包括()

在工作分析的过程中,计划阶段的工作包括( )

在履历表的项目中,测评者能够核实的项目有()

在培训结束时,向学员发放满意度调查表,了解学员对培训的感受和
评价

对中层管理者的培训,可以采用()

员工绩效存在问题的原因可能是( )

在查看简历时,应辨别简历的真伪,关注以下几个方面()

性格测试揭示了个体深层的“本我”,最本能最自然的()