对中层管理者的培训,可以采用()

下列哪一个不是绩效反馈面谈的工作流程（ ）。

绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节：（ ）是在掌握了下属绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

不断地开发新产品挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会的组织战略是（ ）

效度与信度不同，（ ）受测量中非系统性和系统性误差的影响。

用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性的指标是（ ）。

下列说法中，关于行为事件面谈法的优点哪个是不正确的（ ）

实践活动中的智力因素包括的内容较多，下列哪项不属于（ ）。

在工作分析的实施主体中，下列说法不正确的是（ ）。

工作设计的方法分类中不包括（ ）。

泰勒主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产效率的工作设计的原理是（ ）。