人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极主动地进行工作，这是指（ ）。

以下关于工作分析方法的表述,正确的是()

招聘的业务费用主要包括()

绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有()

硬数据可以分为()

绩效考评是通过制订具体的()来引导和激励员工,使员工行为与组织
33从下列哪些途径可以获得绩效信息()

绩效反馈面谈的前期准备应当包括()

递阶层次结构模型分为()

一般来说,组织中的哪些人必须要得到培训评估结果()

一般而言,工作分析主要是在以下哪些情况下发生()

性格测试主要应用于()等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具