美国学者菲利普斯通过8个行业`91家企业的研究，得出人力资源绩效和有效性之间存在一定的联系，这是指（ ）。

公文筐测验设计的三个关键环节是()

工作分析是分析者采用科学的手段与技术,直接收集比较综合有
关工作的信息,就()等作出规范的描述与说明,为组织特定的发展战略
组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活
动

以下关于工作分析方法的表述,正确的是()

招聘的业务费用主要包括()

绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有()

硬数据可以分为()

绩效考评是通过制订具体的()来引导和激励员工,使员工行为与组织
33从下列哪些途径可以获得绩效信息()

绩效反馈面谈的前期准备应当包括()

递阶层次结构模型分为()

一般来说,组织中的哪些人必须要得到培训评估结果()