依据“安全生产定律法则”，海因里希法则告诉我们：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。这个理论告诉我们，事故暴露的问题远没有我们想象的那么简单，事故的背后是长期的大量违章存在。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生（ ）事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处（ ）有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），违反交通运输管理法规，因而发生（ ），致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品，进入公共场所或者公共交通工具，危及公共安全，情节严重的，处（ ）有期徒刑、拘役或者管制。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、（ ）。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），破坏（ ）、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。

依据《中华人民共和国刑法》（主席令13届第66号），破坏火车、汽车、电车、船只、航空器，足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的，处( )有期徒刑。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),任何组织和个人对于违反（ ）、法规的行为有权检举和控告。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),用人单位招用（ ）的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),由于用人单位的原因订立的（ ），对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。