依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),由于用人单位的原因订立的（ ），对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

依据“安全生产定律法则”，多米诺骨牌理论告诉我们：企业管理中，要移去事故发生、发展过程中的骨牌，消除管理缺陷、环境不良，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，中断事故连锁的进程，避免伤害发生。

依据“安全生产定律法则”，多米诺骨牌理论即事故连环效应。

依据“安全生产定律法则”，对触犯企业规章制度的一切“破窗”者，要做违章必究和执法严惩，确保各项制度得以落实。

依据“安全生产定律法则”，“破窗理论”告诉我们：如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，又没有及时修好，别人就可能打碎更多的玻璃。

依据“安全生产定律法则”，识别企业的“短板”（习惯性违章，隐患问题，薄弱环节等），通过行之有效的排查治理办法，把短板做长，从而增强企业整体的安全防范能力，使风险达到最佳安全状态。

依据“安全生产定律法则”，木桶定律告诉我们，一个水桶无论多高，它盛水的高度取决于其中最高的那块木板。

依据“安全生产定律法则”，木桶定律告诉我们，一个水桶无论多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则的启示是安全管理的首要任务就是发现和排除各种安全隐患。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则的启示是任何事故的发生不是偶然，事故的背后必然存在着大量的安全隐患和大量不安全因素。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则告诉我们：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。这个理论告诉我们，事故暴露的问题远没有我们想象的那么简单，事故的背后是长期的大量违章存在。