依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),任何组织和个人对于违反（ ）、法规的行为有权检举和控告。

依据“安全生产定律法则”，对触犯企业规章制度的一切“破窗”者，要做违章必究和执法严惩，确保各项制度得以落实。

依据“安全生产定律法则”，“破窗理论”告诉我们：如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，又没有及时修好，别人就可能打碎更多的玻璃。

依据“安全生产定律法则”，识别企业的“短板”（习惯性违章，隐患问题，薄弱环节等），通过行之有效的排查治理办法，把短板做长，从而增强企业整体的安全防范能力，使风险达到最佳安全状态。

依据“安全生产定律法则”，木桶定律告诉我们，一个水桶无论多高，它盛水的高度取决于其中最高的那块木板。

依据“安全生产定律法则”，木桶定律告诉我们，一个水桶无论多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则的启示是安全管理的首要任务就是发现和排除各种安全隐患。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则的启示是任何事故的发生不是偶然，事故的背后必然存在着大量的安全隐患和大量不安全因素。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则告诉我们：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。这个理论告诉我们，事故暴露的问题远没有我们想象的那么简单，事故的背后是长期的大量违章存在。

依据“安全生产定律法则”，海因里希提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。

依据“安全生产定律法则”，海因里希法则说的是在生产过程中，每一起造成严重后果伤害甚至死亡的事故背后，有29起造成轻微伤害的事件，有300起没有造成损失的危险未遂事件的存在，也就是著名的1:29:300法则。