《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》(客管函(2016)32号)规定：站段应对实行手机集中管理的岗位明确 一个固定联系电话，便于岗位人员个人应急情况下的电话联系。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目引用了《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》(客管函(2016)32号)中的内容，该规定涉及对某些岗位的手机使用进行集中管理。 ### 题目内容 题目要求判断以下陈述是否正确： “站段应对实行手机集中管理的岗位明确一个固定联系电话，便于岗位人员个人应急情况下的电话联系。” ### 答案 答案是：正确 ### 解析 1. **手机集中管理**： - 手机集中管理是指在某些特定的工作岗位上，为了保证工作秩序和安全，员工的个人手机会被集中存放，不允许随身携带或使用。 - 这种做法通常用于需要高度集中注意力或存在安全隐患的岗位，如列车司机、调度员等。 2. **固定联系电话**： - 为了确保在手机集中管理的情况下，岗位人员在紧急情况下仍能及时联系到相关人员或部门，规定要求站段（即具体的管理单位）为这些岗位提供一个固定的联系电话。 - 这个固定联系电话可以是一个办公室电话、值班电话或其他可靠的通信方式。 3. **应急情况**： - 应急情况可能包括但不限于突发疾病、设备故障、安全问题等。 - 在这些情况下，岗位人员需要能够迅速与外界取得联系，以获得必要的支持和帮助。 ### 为什么选择“正确” - **合理性**：提供一个固定联系电话是合理的，因为它确保了在手机集中管理的情况下，岗位人员仍然有可靠的通信手段。 - **必要性**：在紧急情况下，及时的沟通是非常重要的，固定联系电话可以避免因无法联系而导致的延误或危险。 - **合规性**：这一规定符合安全管理的要求，有助于提高工作效率和安全性。 ### 示例 假设你是某火车站的一名调度员，你的岗位实行手机集中管理。一天，你在工作中突然发现某个设备出现故障，需要立即通知维修人员。由于你的手机被集中管理，你无法直接拨打电话。这时，你可以使用站段提供的固定联系电话，迅速联系到维修人员，确保问题得到及时处理。 希望这个解析对你理解题目有所帮助！