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根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），()是指对全省农信系统治理、经营管理、业务操作的某一领域或某一类业务相关制度的组织实施进行操作性或流程性规定的规范文件。
根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），()是指在省联社基本制度框架内，对全省农信系统治理、经营管理的某一领域或某一类业务的基本管理规则、基本程序进行规定的规范文件。
根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），（）是指依据国家法律、行政法规、规章及监管部门的有关要求和省联社章程规定，对全省农信系统治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、纲领性的规范文件。
根据《贵州省农村信用社合规管理人才库管理办法（2022年版）》(黔农信办发〔2022〕71号)，合规管理人才库业务条线人员选拔应当具备以下之一条件，具有（）年以上金融工作经历，近三年年度考核为称职及以上。
根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，全省农信社各级机构应建立健全（）审查机制，规章制度制定、新产品及业务开发、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为应当经过合规管理部门审查，并出具意见。
根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，行社（）负责组织实施本机构合规管理工作，对本机构经营管理活动的合规性负主要责任。
根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，行社（）对本行经营活动的合规性负监督责任。
根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，本办法所称合规管理是指全省农信社各级机构建立健全合规工作机制，有效识别合规风险,主动避免违规事件发生，主动采取各项纠正措施和适当的惩戒措施，持续修订相关制度，有效管理合规风险的（）过程。
根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社负责（）管理工作的部门为从业人员行为管理工作牵头部门，负责本机构从业人员行为管理工作的组织实施，对本机构高级管理层负责。
根据《贵州农信行社高管履职“十个严禁”》(黔农信发〔2023〕4号)，“隐匿成本费用、虚增收入利润”是指违反会计法律法规和省联社统一规定，或不执行省联社统一部署要求，粉饰业绩或财务造假的行为。包括但不限于在临近年末与相关方以虚构交易、恶意串通、私下利益交换方式以实现收入、盈利的虚假增长；故意将本应计入当期成本费用的支出混入以前年度损益、往来款等科目、固定资产、在建工程等不动产以隐匿成本费用；蓄意推迟在建工程及外购资产转固时间以延迟折旧摊销；通过抽屉协议将应当列入当期利润的大额成本费用延迟到以后年度；以及其他蓄意粉饰业绩或财务造假的情况。“大额”是指单笔超过本行社上年税备前利润1%、累计超过本行社上年税备前利润（）%的成本费用、收入利润。
