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判断题
21.同一用人单位与同一劳动者只能约定多次试用期。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款的明确规定：“**同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。**”
这一规定的立法目的在于保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用试用期工资较低、解除劳动合同相对容易等特点，通过反复约定试用期来降低用工成本或随意辞退劳动者。
因此，无论劳动合同期限长短、是否续签合同，或者劳动者在单位内调整工作岗位，只要是“同一用人单位”与“同一劳动者”，就只能约定**一次**试用期，而不能约定多次。题目中表述为“只能约定多次试用期”，与法律规定相悖，故该说法是错误的。
相关知识点：
同一劳资只能约一次试用期
题目纠错
班组管理知识汇编
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