436.以下属于有效沟通行为的是()

**解析：** 有效沟通的核心在于信息发送者将信息准确传递给接收者，并且接收者能够正确理解该信息，必要时还需有反馈机制以确保沟通闭环。 * **A项：员工没来上班，第一时间打电话询问情况。** * **分析**：这是主动发起的单向或双向沟通尝试。虽然题目未明确说明对方是否接听，但“第一时间打电话”体现了管理者对异常情况的关注和及时介入的态度，旨在获取信息和确认状态，属于积极、有效的沟通行为起点。在管理实践中，及时联系是解决缺席问题的必要且有效的手段。 * **结论**：属于有效沟通行为。 * **B项：班前会当面向班组员工宣贯相关事项，并确认员工完全理解。** * **分析**：这是典型的双向沟通。不仅进行了信息的传递（宣贯），还通过“确认员工完全理解”这一环节建立了反馈机制，确保了信息被准确接收和理解，形成了沟通闭环。 * **结论**：属于非常标准的有效沟通行为。 * **C项：发微信/短信消息，对方未回复。** * **分析**：沟通是一个过程，包括发送、接收、理解和反馈。如果对方未回复，发送者无法确认信息是否被接收或理解，沟通链条断裂，无法达成沟通目的。这属于无效沟通或沟通失败。 * **结论**：不属于有效沟通行为。 * **D项：发现前工序流入的质量异常，拍照发到厂部微信大群里。** * **分析**：虽然信息被发出了，但“厂部微信大群”人员众多且职责分散，这种做法缺乏针对性。正确的做法应该是直接通知相关责任人（如前工序班长、质量专员等）进行处理。在大群中发布可能导致信息被淹没、责任不明确或引发不必要的恐慌，且没有明确的反馈和处理跟进机制，效率低下，不符合有效沟通的“准确性”和“及时性”原则。 * **结论**：不属于高效或恰当的有效沟通行为。 综上所述，**A** 和 **B** 选项体现了积极、及时且有反馈（或旨在获取反馈）的沟通特征，符合有效沟通的要求。 **正确答案：AB**