202.下列哪些工作是合理分配工作需要做的?()

**解析：** 合理分配工作（Work Allocation）的核心在于将任务高效、准确地分派给合适的团队成员，以确保团队目标的达成。这一过程主要涉及对工作内容、执行路径以及具体责任人的规划与协调。 * **A项：确定工作目标** 确定工作目标通常属于**计划阶段**或**目标管理**的范畴，是分配工作的前提和依据，而不是分配工作这一动作本身的具体内容。在目标明确之后，管理者才着手进行工作的分解与分配。因此，它不属于“合理分配工作”直接要做的工作步骤。 * **B项：确定工作思路** 在分配工作前或分配过程中，管理者需要明确完成任务的方法、策略和逻辑路径。只有思路清晰，才能指导员工如何正确执行，避免方向性错误。这是合理分配工作的重要环节。 * **C项：制定团队和个人计划** 合理分配工作的落脚点就是将整体任务分解为团队任务和个人的具体行动计划。明确谁在什么时间做什么事，是分配工作的核心体现。 * **D项：寻求外部支持** 在分配工作时，管理者需要评估团队内部资源是否充足。如果内部资源不足以完成既定任务，合理的工作分配还包括识别缺口并寻求必要的外部支持（如其他部门协作、外包、额外预算等），以确保工作能够顺利落地。这也是对工作资源和责任边界的一种合理界定与安排。 综上所述，确定工作思路、制定具体计划以及协调所需资源（包括外部支持）均属于合理分配工作需要做的具体工作，而确定目标则是其前置条件。 故正确答案为 **BCD**。