9.用人单位应当建立健全职业病防治宣传教育培训制度,明确职业健康培训工作的管理部门和管理人员,组织本单位()进行职业健康培训。

**解析：** 本题考查的是用人单位在职业病防治宣传教育培训方面的法定责任及覆盖人群。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条以及《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规的要求，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。这里的“劳动者”是一个广义的概念，涵盖了所有在用人单位工作、可能接触职业病危害因素的人员。 具体分析如下： 1. **主要负责人和职业卫生管理人员（选项 A）**： 法律明确规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。他们是管理的核心，必须首先具备相应的法律知识和管理能力。 2. **正式职工（选项 B）**： 这是最基础的培训对象。用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康培训，告知其岗位存在的危害、防护措施及应急处理等。 3. **劳务派遣人员（选项 C）**： 根据《职业病防治法》规定，用工单位（即实际使用劳动者的单位）应当履行职业病防治义务，包括对劳务派遣人员进行岗位职业卫生培训。虽然劳动关系可能在派遣公司，但实际工作环境中的危害防护培训由用工单位负责。 4. **实习人员（选项 D）**： 实习生在实习期间同样处于工作场所，面临相同的职业病危害风险。为了保障其健康权益和安全，用人单位也必须将其纳入职业健康培训的范围，确保其了解相关风险和防护措施。 **综上所述**，用人单位的职业健康培训对象应当覆盖本单位所有相关人员，包括管理层、正式员工、劳务派遣人员以及实习人员，以确保全员具备职业健康意识和防护能力。 因此，正确答案为 **ABCD**。