165.在工作分派的方式里,支持性高,指挥性低的是()

　顾问

　协调员

　辅导员

　管理员

正确答案：A

解析：

题目解析在工作分派的方式里，支持性高、指挥性低的是（）。答案：A. 顾问解析：顾问在工作分派中主要是提供建议、意见和专业知识，而不是直接指挥或控制工作的进行。他们的角色是为他人提供支持和咨询，但不直接领导或指挥工作。

255.三不原则包括不接受不合格品,不制造不合格品,不流出不合格品。

254.三不原则包括不接受不合格品,不制造不合格品,不产出不合格品。

253.如果公司级质量指标为一次交检合格率,那么车间和班组的指标都应该是一次交检合格率。

252.如果服务过程结束了,那么服务结果也就唯一出现,所以服务是不可重复的。

251.任何产品都要经历设计、制造和使用的过程,产品质量相应也有产生、形成和实现的过程,这个过程可以用质量环来表述。

250.人员变化点、设备变化点、工艺和零部件变更变化点,通常被称为变化点。

249.人、机、料、法、环是构成生产现场不可缺少的生产元素。

248.缺陷是指与预期/规定用途有关的不合格。

247.全面质量管理中的顾客就是指外部的最终的额顾客。

246.全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参加为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。