151.以下不属于授权原则的是()

**正确答案：A** **解析：** 授权（Delegation）是指管理者将部分职权委托给下属，使其在一定范围内自主完成工作任务的过程。有效的授权需要遵循一定的原则，以确保组织目标的实现和管理效率的提升。以下是对各选项的分析： 1. **A. 职责和权力可以不相符（错误，不属于授权原则）** * **权责对等原则**是授权的核心原则之一。它要求授予下属的权力必须与其承担的职责相匹配。 * 如果**有权无责**，容易导致滥用权力、盲目决策； * 如果**有责无权**，下属将无法调动资源完成任务，导致工作受阻。 * 因此，“职责和权力可以不相符”违背了管理学的基本逻辑，**不属于**授权原则。 2. **B. 让员工充分参与授权（属于授权原则）** * 这体现了**参与原则**或**信任原则**。在授权过程中，让下属参与讨论目标、方法和资源分配，可以提高他们的积极性、责任感和对任务的理解程度，有助于授权的成功实施。 3. **C. 避免逆授权或权力回流（属于授权原则）** * **防止反向授权**是授权管理中的重要注意事项。逆授权是指下属将本该自己解决的问题推回给上级，导致管理者重新陷入琐事，授权失效。管理者应明确界限，鼓励下属独立解决问题，确保授权的有效性。 4. **D. 授权要有控制和监管（属于授权原则）** * 这体现了**可控原则**或**监督原则**。授权不等于放权不管。管理者在授权后，必须建立相应的检查、反馈和控制机制，以便及时发现偏差并纠正，确保任务朝着既定目标前进。没有控制的授权会导致混乱和风险。 **综上所述：** 选项 B、C、D 均符合有效授权的管理原则和要求，而选项 A 违背了“权责对等”这一基本原则。因此，不属于授权原则的是 **A**。