×
单选题
37.在劳动用工法律规范方面,用人单位要坚持四项基本原则,其中不包含以下哪一项()
A
平等就业原则
B
终止法定原则
C
违法惩处原则
D
独立自主原则
答案解析
正确答案：D
解析：
题目解析
在劳动用工法律规范方面，用人单位要坚持四项基本原则，其中不包含以下哪一项？
选项解析：劳动用工法律规范是确保雇佣关系合法合规的基础，其中的四项基本原则包括平等就业原则（保障每位员工的平等权益）、终止法定原则（规定了终止劳动合同的条件和程序）、违法惩处原则（对违法行为进行法律制裁），以及独立自主原则（用人单位有权根据经济和业务需要自主决定雇佣和解雇）。然而，独立自主原则并不是这些基本原则之一，因此选项 D 是正确答案。
相关知识点：
试题考点多，口诀记要点
相关题目
单选题
382.直方图中的组中值就是该组数据的平均值,用所有数据之和除以数据的样本数。
单选题
381.直方图是用面积表示各组频数的多少,那么矩形的高度和宽度则没有实际意义。
单选题
380.直方图亦称质量分布图,是一种二维统计图表,横轴表示数据类型,纵轴表示分布情况,是为判断数据集中或分散的状态。
单选题
379.直方图,又称质量分布图,它是是指通过对生产过程中产品质量分布状况的描绘与总体分布特征的分析,来判断产品最终质量的一种常用方法。
单选题
378.只有在一个班开班时需要首检,其他时候不需要首检。
单选题
377.针对现场可能出现的质量问题,应考虑优先选择智能防错技术。
针对已经发生的不合格的原因所采取的措施是纠正措施。
单选题
376.针对某一质量问题进行分析后,制定出2种对策,为了尽快解决问题,这2种对策
可以一起实施。
单选题
375.针对军品,让步使用、放行或接收不合格品时应办理“让步接收”手续,对于未经顾客授权的让步使用,应征得顾客同意;关键特性不允许让步使用。
单选题
374.造成质量问题的第一责任人是零件的生产者。
单选题
373.在质量检查点填写检验记录时,对能够进行量化检验的项目,可以填写数字,也可
以打钩代替。
