34.在面试环节,以下哪一点是单位必须主动告知的()

这道题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位在招聘环节如实告知义务的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者**工作内容**、**工作条件**、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 我们可以对各个选项进行分析： * **A. 就业现状**：这属于宏观的市场信息或单位内部的整体人员流动情况，并非法律强制要求必须向特定求职者主动告知的具体劳动合同要素。 * **B. 过往业绩**：这是单位的历史经营成果，虽然可能影响求职者的判断，但不属于法律规定的必须主动告知的核心劳动条件范畴。 * **C. 工作条件**：明确包含在上述法律条文中（“工作条件”）。工作条件直接关系到劳动者的身心健康、工作效率及权益保障（如是否有安全防护、工作环境是否恶劣等），因此是单位必须主动如实告知的内容。 * **D. 工作经历**：这是**劳动者**应当向用人单位如实说明的情况，而不是单位告知劳动者的内容。这里主体弄反了。 综上所述，只有“工作条件”属于法律规定用人单位必须主动告知的事项。 故正确答案为 **C**。