32.民主程序与告示程序的主体都包含有()

**解析：** 本题考查的是《劳动合同法》中关于规章制度制定程序的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定： 1. **民主程序**：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经**职工代表大会**或者全体职工讨论，提出方案和意见，与**工会**或者**职工代表**平等协商确定。 2. **告示程序**：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 **分析选项：** * **A. 用人单位**：无论是发起民主讨论、协商确定规章制度（民主程序的启动者和最终决定者），还是负责将制度公示或告知劳动者（告示程序的执行者），**用人单位**都是这两个程序中不可或缺的主体。 * **B. 职工代表**、**C. 工会**、**D. 职代会**：这些主体主要参与的是**民主程序**中的讨论和协商环节。在**告示程序**中，他们是被告知的对象，而不是执行告示行为的主体（即不是他们去发布告示，而是用人单位向他们或全体劳动者发布）。 因此，民主程序与告示程序的共同主体是**用人单位**。 故正确答案为 **A**。