36.如果某员工在企业工作了15年,其月工资高于企业所在地上年度职工平均工资的三倍,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的经济补偿。

7.班组成本管理应以质量为前提。

6.班组成本管理应是全员参与,成本改善则是班组长和成本管理员的职责。

5.班组成本管理其实就是持续的改善活动。

4.工具、辅助材料的领用不属于班组成本管理的范畴。

3.班组成本管理的目的就是以最小的成本投入,实现最大效益的目标。

2.班组成本管理的关键在班组长。

1.八大浪费之首是过量生产的浪费。

453.QC小组活动中,指令性型课题的活动程序必须有“现状调查”这一步骤。

452.“头脑风暴法”是QC小组活动“要因确认”步骤可以采用的有效方法之一。

451.排列图是用于寻找质量问题产生的原因的图表。