35.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

**解析：** 劳动法调整的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。这种关系具有两个核心特征： 1. **主体特定**：一方是劳动者（自然人），另一方是用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等）。 2. **内容特定**：双方存在管理与被管理、支配与被支配的隶属关系，且涉及劳动力的使用与报酬的支付。 **选项分析：** * **A项正确**：个体餐馆属于“个体经济组织”，具备用人单位主体资格；民工被录用为服务员，双方建立了雇佣关系，民工提供劳动，餐馆支付报酬并对其进行管理。这完全符合劳动法调整的劳动关系特征。根据《中华人民共和国劳动法第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 * **B项错误**公司向职工集资发生的关系属于债权债务关系或投资关系受民法或公司法调整，而非劳动关系。虽然发生在公司与职工之间，但其内容并非劳动力的交换与管理。 * **C项错误**：劳动者甲与劳动者乙之间的借款关系ว่า是两个平等民事主体之间的债权债务关系受民法调整双方均不是以用人单位身份参与，也不涉及劳动过程。 * **D项错误**：两企业之间签订劳务输出的关系属于平等主体之间的民事合同关系受合同法或相关民事法律调整。劳动关系的主体必须一方为劳动者（自然人），而此处双方均为企业法人。 综上所述，只有A项属于劳动法调整的劳动关系。 **故正确答案为：A**