调阅的电子凭证产生于调阅时点之前( )，可通过综合前端系统凭证业务查询交易或事后监督OCR影像系统进行查询。

对已从企业离职或者连续三个月（含）以上未接收企业代发工资的本行客户，可以联系到客户且无明显异常的，采取什么样的措施？（ ）

金融机构应当在开立个人银行账户3个月内，通过（ ）等方式对账户实人使用情况开展一次核实，发现疑似出租、出借、出售银行账户的，应当采取适当的管控措施。

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，成员单位为企业提供代发工资服务的，应当坚持风险为本原则，落实账户实名制等管理要求，开展尽职调查，加强（），有效识别、评估、监测和控制代发工资业务风险。

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，成员单位可结合本单位风险管理实际情况，对（）等代发工资账户实行白名单管理，不纳入本公约规定的代发工资业务风险监测和管控范围。

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，成员单位应当加强 ATM 异常取现交易的监测识别，重点关注：（）

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，对存在规定异常情形的，成员单位应当充分识别客户身份，查询（），有效识别并堵截异常取现交易。

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，成员单位应当加强柜面取现业务审核，重点关注：（）

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，成员单位为个人客户提供取现服务的，应当遵守相关法律法规及支付结算、反洗钱等制度规定，坚持风险为本原则，识别（
），合理评估并动态调整客户风险等级，并采取相匹配的风险管控措施。

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，各成员单位要加强账户分类分级管理，精准提供与客户风险等级相匹配的银行账户服务，防止出现（）等行为。

《浙江省银行账户自律公约第6 号—个人 银行结算账户取现业务管理》，各成员单位要加强基层网点对两项公约的学习培训，加大督导考核力度，压紧压实（）责任。