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公安局辅警招聘考试题库《综合理论》
350
单选题

124.下列情形中,不适用治安调解的有()

A
发送信息干扰他人正常生活
B
偷开他人机动车
C
雇凶伤害他人
D
饲养动物干扰他人正常生活

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来分析一下这道题目。 ### 题目背景 这道题目考察的是对《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于治安调解适用范围的理解。治安调解是指公安机关在处理某些轻微的违反治安管理行为时,通过调解的方式促使双方达成和解,从而化解矛盾的一种方式。 ### 选项分析 **A. 发送信息干扰他人正常生活** - **解析**:发送信息干扰他人正常生活属于轻微的违反治安管理行为,通常可以通过治安调解来解决。例如,甲经常给乙发送骚扰短信,乙报警后,警方可以组织双方进行调解,如果甲愿意停止发送信息并道歉,双方可以达成和解。 - **结论**:适用于治安调解。 **B. 偷开他人机动车** - **解析**:偷开他人机动车虽然是一种违法行为,但通常情况下,如果行为人没有造成严重后果,也可以通过治安调解来解决。例如,甲未经乙同意擅自开走了乙的车,但没有损坏车辆,乙报警后,警方可以组织双方进行调解,如果甲愿意赔偿损失并道歉,双方可以达成和解。 - **结论**:适用于治安调解。 **C. 雇凶伤害他人** - **解析**:雇凶伤害他人是一种严重的违法行为,涉及到故意伤害他人的犯罪行为。这种行为不仅违反了治安管理规定,还可能构成刑事犯罪。因此,这种行为不适合通过治安调解来解决,而应当依法进行刑事立案侦查。 - **结论**:不适用于治安调解。 **D. 饲养动物干扰他人正常生活** - **解析**:饲养动物干扰他人正常生活也是一种轻微的违反治安管理行为,通常可以通过治安调解来解决。例如,甲饲养的狗经常在夜间吠叫,影响了邻居乙的休息,乙报警后,警方可以组织双方进行调解,如果甲愿意采取措施减少噪音并道歉,双方可以达成和解。 - **结论**:适用于治安调解。 ### 答案解析 根据上述分析,选项C(雇凶伤害他人)是唯一一个不适用于治安调解的情形,因为这种行为性质严重,涉及刑事犯罪,不能通过简单的调解来解决。 因此,正确答案是 **C. 雇凶伤害他人**。

相关知识点:

雇凶伤害不适用治安调解

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